Bilan de Potentiels - Assessment

Le Bilan de Potentiels est un outil d’aide à la décision qui vous permet d’évaluer les comportements en situation, et les potentiels de développement d'un collaborateur ou d'un candidat. Grâce à une évaluation neutre et objective, vous vous assurez de l’adéquation entre le poste et le collaborateur ou candidat pressenti.

Pourquoi ?

  • Choisir, promouvoir et développer le bon collaborateur au bon poste, au bon moment, avec toutes les chances de succès
  • Mettre en lumière le mode de fonctionnement d'un collaborateur ou d'un candidat
  • Identifier le potentiel opérationnel de développement de vos collaborateurs ou candidats

Comment ?

  • Mettre en situations vos collaborateurs pour obtenir des réactions comportementales réflexes
  • Mesurer et analyser des comportements naturels apparus
  • Analyser de façon quantitative et qualitative les comportements observés dans cinq grandes dimensions

Avantages pour vous :

  • Aider à la prise de décision
  • Proposer des recommandations en terme de promotion et de développement
  • Favoriser la gestion des potentiels
  • Augmenter les probabilités de réussite pour votre entreprise et vos collaborateurs
  • Optimiser les performances individuelles et collectives